Ouais, je suis assez d'accord. Pour avoir bosser chez Nestlé en été (pi des parents qui y bossent), il est plus ou moins certains qu'ils sont assez parano sur certains points, tout en étant incohérents sur d'autre.
J'ai du signer une charte de confidentialité pour bosser chez eux.
Ce qui faut savoir, c'est que pour ce genre de job d'été, il faut un formulaire fourni par Nestlé, que l'on peut acquérir par une personne qui travail là bas. (donc on doit être pistonné).
Qui irait ensuite nuire à la société où quelqu'un de son proche entourage bosse, en voulant vendre des projets “secrets”au concurrent…
Enfin, Nestlé fait de son mieux pour conserver ce qu'elle possède, on peut seulement critiquer le fait que les responsables de ce qui est sécurité informatique et bureautique ne sont pas toujours vraiment logique dans leur raisonnement.